採用情報
採用メッセージ
3つの働きがい
01
空、そして人の安心安全を守るやりがい
ご利用になられる旅行者様だけに限らず、郵便業者様、運搬業者様が円滑に空港をパスしていただけるよう、航空貨物の運搬や、いつも気持ちよくそして何よりも安全にご利用いただけるよう、多岐にわたるグランドハンドリング業務を行っております。
飛行機を安全に運行させるためには、決して一人の力ではできません。
その一端を担っている責任感と、安全に運行している様子やお客様の笑顔は、何よりものやりがいです。
02
充実の福利厚生制度
安全を守っていく企業として、従業員の働きやすさや生活の安心の為に充実して福利厚生制度を設けています。
時短勤務などを含む、子育て関係の制度が利用しやすいことももちろん、社員が仕事と子育てを両立し働きやすい環境をつくる取り組みである「くるみん」使用企業に認定されています。
また、誕生日手当や子供手当など家族と自分を大切に思う時間をとれる制度や、永年勤続表彰制度を設けており、若手からベテランまでが生き生きと業務にあたっています。
03
社員同士のコミュニケーションが多い
チームで業務を行うため、日々の業務をスムーズに行うためでもありますが社員同士のコミュニケーションが多い職場です。
新人の方でも現場に馴染めるように、メンター制度の導入を行っており、わからないこともすぐ聞ける環境を整えています。
また社内全体で、オンオフの切り替えがはっきりしている風土があります。現在は社会情勢もあり見合わせていますが、休みの日には社員同士でレクリエーションなども行っており、仲の良さが仕事現場にも活きています。
福利厚生について
メンター制度について
メンター制度とは年齢や社歴の近い先輩社員が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、作業の指導、私的な悩みの相談役を行う制度です。
同じ部署に所属している先輩が選出され、仕事内容、礼儀や言葉遣いなど徹底的に教えます。